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3月29日上午，公司召開2023年度本部業(yè)績(jī)考核大會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)李吳庭出席會(huì)議并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理張良會(huì)出席會(huì)議，黨委副書記、副總經(jīng)理、職工董事廉保緒主持會(huì)議。

會(huì)上，本部9名職能部門負(fù)責(zé)人就部門2023年度工作開展情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，其他人員進(jìn)行了書面述職。隨后，參會(huì)人員對(duì)被考核部門及被考核人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和無記名投票。

會(huì)議指出，2023年，公司各部門攻堅(jiān)克難、接續(xù)奮斗，取得了不俗成績(jī)，同時(shí)存在差距不足。2024年，要拔高站位，檢視差距不足，研究改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整，更好發(fā)揮潛力優(yōu)勢(shì)，提高績(jī)效水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

會(huì)議要求，在考核創(chuàng)新方面，要完善公司績(jī)效考核體系建設(shè)，使績(jī)效考核工作更好地服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在考核作用方面，要加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用。在考核運(yùn)用方面，要用好考核激勵(lì)，對(duì)考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人要進(jìn)行表彰，堅(jiān)持將考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)。

公司領(lǐng)導(dǎo)龔成、王邦宏、高華君，中層管理人員及職工代表參加會(huì)議。